In der Karriereberatung unterstütze ich Sie bei der Identifizierung von Potenzialen und Kompetenzen, dem Aufzeigen von Optionen sowie der Entwicklung von Karrierezielen, welche im Einklang mit Ihrem Privaten und dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere stehen. Die Beratung wird Ihnen dabei helfen zu erkennen, wo Ihre Stärken und Interessen liegen, was Ihre langfristigen Ziele sind und wie Sie sich am Markt positionieren, um diese zu erreiche.

Gemeinsam entwickeln wir eine geeignete Bewerbungsstrategie, in welcher Sie Ihre Stärken selbstbewusst darstellen und Schwachstellen plausibel vermarkten. Dabei helfe ich Ihnen sowohl bei der schriftlichen Darstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen sowie der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Assessment-Center und Management Audits.